Zu den Aufgaben des Betriebsarztes gehören:

- Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge laut arbeitsmedizinischer Vorsorgeverordnung (ArbMedVV) 
- Mitwirkung in betrieblichen Besprechungen und Teilnahme an Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses ASA) 
- Mithilfe bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung 
- Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen 
- Teilnahme an regelmäßigen Betriebsbegehungen 
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern in den Arbeitsprozess 
- Beratung zu Fragen der Ergonomie und zur Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung 
- Beratung zur Organisation der Ersten Hilfe im Betrieb 
- Beratung zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement 

Arbeitsmedizinische Vorsorge (früher: G-Untersuchungen) 

Betriebsärztliche Vorsorge ist in der sogenannten Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung (ArbmedVV) geregelt. Unterschieden werden die sogenannte Angebotsvorsorge und die Pflichtvorsorge. Hinzu kommen noch die Eignungsuntersuchungen, wobei hier keine gesetzliche Grundlage gegeben ist, dafür aber z.B. im Rahmen einer Betriebsvereinbarung Regelungen getroffen werden können. 

Für jede einzelne Untersuchung gibt es genaue Regelungen hinsichtlich des Ablaufs, der Untersuchungsinhalte und der Nachuntersuchungsfristen. 

Als Arbeitgeber, dürfen Sie bestimmte Tätigkeiten (z.B. Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung) nur ausüben lassen, wenn der oder die Beschäftigte an der Pflichtvorsorge teilgenommen hat.

Wir bieten eine komplette und flexible arbeitsmedizinische Betreuung aus einer Hand. Sie haben in Dr. Andreas Eser einen festen Ansprechpartner. Sollten Sie an einer Betriebsbetreuung interessiert sein, unterbreiten wir Ihnen auf Anfrage gerne ein individuelles Angebot.

Über nicht aufgeführte Untersuchungen können wir auf Anfrage Auskunft erteilen. Wir weisen darauf hin, dass wir bei unentschuldigtem Nichterscheinen zu einem vereinbarten Termin ein Ausfallhonorar verlangen müssen.